Nieuwsbrief 04 aug. 2025
Zoals jullie weten loopt er een bezuinigingsprogramma van KLM: Back on track. Onderdeel daarvan is de reductie van 250 arbeidsplaatsen. Voor deze mensen hebben we vorige week over een mobiliteitsafspraak onderhandeld. Uitgangspunt was: geen gedwongen ontslagen.
Hoofdlijnen
Back on track is in volle gang. De adviesaanvragen zijn langs de OR gegaan en bepaalde afdelingen weten al dat ze geraakt gaan worden. Er zullen werknemers boventallig raken. We zijn blij dat we deze werknemers binnenkort duidelijkheid kunnen verschaffen.
Natuurlijk zullen medewerkers zoveel mogelijk intern en extern geplaatst worden. Er komt een van werk naar werk regeling. Ook wordt er een commissie samengesteld die de zorgvuldigheid van het proces in de gaten houdt.
Om te zorgen dat er geen gedwongen ontslagen vallen worden er een aantal regelingen opengesteld die op bepaalde momenten in het proces ingezet gaan worden, zoals een remplaçanten regeling en een vrijwillige vertrekregeling. Alles om te zorgen dat er geen gedwongen ontslagen vallen.
Proces
We hebben dus een resultaat behaald. De leden van alle bonden moeten over het resultaat stemmen. De teksten worden op dit moment opgesteld. Naast de inhoud zullen we de mobiliteitsregeling natuurlijk ook juridisch toetsen. De regeling wordt in de volgende bestuursvergadering van 2 september 2025 besproken. Daarna zullen we hem met een advies digitaal aan jullie voorleggen.
Mede namens de onderhandelingsdelegatie:
Walter van der Vlies (Platform), Nicole van Unen (Passage), Cees Verbaan (E&M)
John van Dorland
Vakbondsbestuurder
