Nieuwsbericht – 28 oktober 2024
In de cao is afgesproken dat KLM overstapt op een duurzamer vervoersbeleid, met vergoedingen per kilometer afhankelijk van de reiswijze. Hiervoor heeft KLM de nieuwe ReisApp geïntroduceerd, die vanaf 1 november verplicht wordt voor het doorgeven van reisbewegingen voor de reiskostenvergoeding.
FNV heeft vanaf het begin bezwaar gemaakt tegen de ReisApp en gewaarschuwd dat deze App een groot deel van het personeel benadeelt. Daarnaast vinden wij dat de app geen recht doet aan de cao-afspraken die zijn gemaakt. Wij pleiten voor een ‘default’ optie, waarbij alleen wijzigingen hoeven te worden doorgegeven om fouten te voorkomen. Dit is belangrijk, omdat nu elke reisbeweging gedetailleerd binnen drie maanden moet worden doorgegeven. Doe je dit niet, dan vervalt je vergoeding. Wij hebben nooit ingestemd met deze vervaldatum en hebben hiertegen bezwaar gemaakt. Ook hebben wij niet ingestemd met mogelijke disciplinaire maatregelen bij fraudeverdenkingen.
Onvoldoende onderbouwing
Het belangrijkste argument van KLM voor het invoeren van de ReisApp is de rapportageverplichting, zoals vastgelegd in de Wet Personenmobiliteit. Hierbij moet de werkgever een rapportage aanleveren waarin staat hoe het personeel naar het werk komt. Wij zijn van mening dat er minder vergaande manieren zijn om aan de wettelijke verplichtingen te voldoen. De randvoorwaarden die KLM eenzijdig oplegt, zijn onnodig belastend voor de medewerkers.
Onvrede op de werkvloer
We ontvangen veel klachten van onze leden over de ReisApp en de gevolgen ervan, zoals dat medewerkers nu vaker de auto nemen in plaats van een duurzamere optie. Dit staat haaks op het doel van het nieuwe vervoersbeleid. We dringen daarom aan op concrete oplossingen vóór 1 november. KLM zegt met een voorstel te komen, maar naar onze mening is dit nog niet af, en we zijn het niet eens met de huidige voorwaarden. Welke voorwaarden er ook komen, als vakbond blijven we staan voor een beleid dat in de basis gelijk is en geen ongerechtvaardigd onderscheid maakt tussen medewerkers. Dit principe geldt voor al onze afspraken, dus ook voor het vervoersbeleid.
Cao-enquête
De cao-onderhandelingen starten binnenkort, en hierbij zullen we ons inzetten voor het terugdraaien van deze regeling. Wat er verder op tafel moet komen, bepaal jij. Vul de enquête in en deel deze met je collega’s. We hopen op een hoge respons.
Met strijdbare groet,
Ook namens de kaderleden,
Hacer Karadeniz
Vakbondsbestuurder
