Nieuwsbrief 03 juli 2025
KLM is gisteravond met een loonbod gekomen onder de druk van jullie acties. Vlak daarna heeft KLM ons ook een nieuw voorstel gestuurd die voor een klein deel tegemoet komt aan onze minimum eisen. We hebben alle voorstellen met jullie bestuur besproken. Unaniem zijn deze afgewezen. We gaan niet terug aan tafel.
Loonbod
Het loonbod van KLM voor de komende 22 maanden bestaat uit:
- In oktober 2025: eenmalig €1000,-, waarvan €500,- netto en €500,- bruto
- In juli 2026: een loonsverhoging tussen de 0,5% en 2,5%, afhankelijk van het bedrijfsresultaat (COI):
COI-resultaat Loonstijging
≥ 5,5% 2,5%
≥ 4,9% 2%
≥ 3,7% 1,5%
≥ 2,9% 1%
< 2,9% 0,5%
(Ter referentie: het COI over 2024 was 3,3%.)
Dit voldoet niet aan onze minimum eis van koopkrachtbehoud.
Voorstellen
Naast loon hebben we een aantal minimum eisen vastgesteld. We gaan pas weer aan tafel als KLM aan deze voldoet. Het voorstel voldoet daar niet aan:
- Sociaal plan/bijlage 15 is de waarde niet gelijk.
- geen harde toezeggingen op het verbeteren van de IPB regeling.
- Vast/flex nog steeds 70-30% en niet tijdelijk maar permanent.
- Het addendum voor de technici staat nog steeds in het voorstel.
Er is een kleine beweging onze kant op maar is niet genoeg:
- RVU willen ze permanent maken. Dat is een eerste stap maar niet alle door ons gewenste functies vallen daaronder.
- De WDR willen ze terug naar het oude niveau brengen.
Druk
De druk op KLM neemt toe en ze bewegen met hele kleine stapjes in onze richting. Maar het is niet genoeg. We blijven in de actiestand totdat ze tegemoet komen aan onze minimum eisen. Pas dan gaan we weer onderhandelen.
Met vriendelijke groet,
Mede namens de onderhandelingsdelegatie:
Walter van der Vlies (Platform)
Nicole van Unen (Passage)
Cees Verbaan (E&M)
John van Dorland
Vakbondsbestuurder
